¿Qué poner en habilidades técnicas?

Las habilidades técnicas, también conocidas como hard skills, son competencias específicas que se pueden adquirir y mejorar a través de la formación, la práctica y la experiencia profesional. Estas habilidades están directamente relacionadas con el desempeño de actividades específicas y dependen del sector en el que se trabaje y del cargo que se ocupe dentro de la empresa. En conclusión, las habilidades técnicas son específicas, medibles y relacionadas con tareas concretas, como el manejo de herramientas tecnológicas, la programación, o el dominio de lenguajes extranjeros. Algunas de las habilidades técnicas más buscadas de este sector son: Desarrollo web y de software: lenguajes como Python, JavaScript o SQL son esenciales en muchas empresas. Ciberseguridad: la protección de datos es una prioridad para las empresas de todos los tamaños y sectores. Inteligencia artificial: la IA está revolucionando múltiples sectores, desde el tecnológico hasta el de turismo y el comercio minorista. Transformación digital y herramientas colaborativas: automatización de procesos para optimizar tareas repetitivas, mejorando la productividad y gestión de plataformas SaaS contribuye al éxito de equipos en cualquier empresa. Big Data: la capacidad de gestionar grandes volúmenes de datos y sacar información y conclusiones relevantes es vital para tomar decisiones estratégicas. Business Intelligence: herramientas como Tableau o Power BI facilitan el análisis visual de la información para que sea más fácil de comprender y analizar. Diseño web: optimizar páginas web para motores de búsqueda e invertir en campañas digitales efectivas son claves para el éxito de las empresas de cualquier sector. Gestión de redes sociales: aprender a crear contenido relevante, saber vender a través de textos persuasivos y gestionar comunidades son habilidades muy buscadas en el sector laboral actual. Gestión de sistemas de reservas y revenue management: uso de herramientas como Amadeus para maximizar ingresos y optimizar operaciones. Atención al cliente multilingüe: dominar varios idiomas, junto con habilidades digitales, mejora la experiencia del cliente internacional. Teleasistencia y e-salud: habilidades en plataformas de atención remota y uso de apps para monitorizar la salud de los pacientes. Gestión de recursos sanitarios: formación en planificación de turnos, logística de suministros y uso de herramientas. Cuidado de personas mayores: especializarse en la atención sociosanitaria de este grupo que va en aumento puede ser un área de oportunidad laboral.