El entrenador toma en consideración el ánimo psicológico de su cliente.
El entrenador ve los límites del cuerpo y evita riesgos.
El entrenador recomienda una dieta que favorece el esfuerzo, pero que también beneficia la salud cotidiana.
El entrenador aprovecha de sus conocimientos en gestión de equipos, para conseguir resultados...Leer más
¿Cuánto cuesta un coach deportivo?
193,60€ IVA Incluido
Nuestros profesionales cuentan con una alta tasa de éxito asesorando clientes y son expertos en objetivos como pérdida de grasa, tonificación o ganancia muscular.
Tu coach deportivo diseñará un plan de entrenamiento adaptado a ti, teniendo en cuenta tus resultados genéticos con este plan.
Dicho proceso puede...Leer más
¿Qué debe saber un coach deportivo?
Un coach deportivo es un profesional certificado en el ámbito de la actividad física, que aplica la psicología del deporte para realizar planes de entrenamiento deportivo enfocados en potenciar la condición física y el rendimiento deportivo. Sabe identificar las metas de entrenamiento deportivo y dar seguimiento a su progreso. Gestiona...Leer más
¿Cuánto debe durar una sesión de coaching?
Las sesiones de un proceso de coaching pueden ser presenciales, por videollamadas o, incluso, telefónicas.
Lo importante no es el medio, sino el modo.
Para que tengan un sentido y esté justificadas es importante que cada sesión tenga un objetivo específico, una serie de subobjetivos y una estructura en la...Leer más
¿Cómo ser un buen coach deportivo?
Sabe identificar las metas de entrenamiento deportivo y dar seguimiento a su progreso.
Gestiona creencias limitantes que impiden el logro de objetivos.
Motiva a los deportistas a la superación y se vuelve su “brazo derecho”.
Tiene conocimientos sobre anatomía humana y psicología aplicada al deporte.
Para ser coach deportivo se...Leer más
¿Cómo se realiza el coaching?
El coaching puede proporcionar a los profesionales el espacio y el tiempo necesarios para pararse a reconocer sus logros y celebrarlos.
Es el primer paso a la hora de iniciar un programa de coaching, ya que una evaluación de autorreflexión ayuda a tener claridad sobre los objetivos individuales y el...Leer más
¿Cuáles son los beneficios de tener un mentor?
Ofrecer a tus empleados mentoring es una de las oportunidades de desarrollo más valiosas y eficaces que puedes poner a su alcance. Gracias a esta fórmula reciben orientación, inspiración y apoyo de un mentor de confianza y experimentado que podrán aplicar para mejorar su rendimiento. Algunos de los beneficios de...Leer más
¿Para qué es bueno el mentor?
MENTOR es un producto basado en aceites esenciales herbales con propiedades antisépticas, desinfectantes y expectorantes. Previene inflamaciones del tracto respiratorio superior e inferior que habitualmente se producen en granjas. Facilita la respiración y depura el tracto respiratorio de secreciones retenidas y regenera el epitelio de la membrana mucosa. Su inhalación...Leer más
¿Qué función cumple un mentor?
Un mentor es alguien que enseña o brinda ayuda y consejos a una persona menos experimentada y, a menudo, más joven. En un entorno organizacional, un mentor influye en el crecimiento personal y profesional de otra persona. Lo que importa es que los mentores tengan experiencia de la que otros...Leer más
¿Cuáles son los objetivos de un mentor?
El Mentoring pretende acelerar el proceso de desarrollo personal y profesional del Directivo.
El Mentoring pretende capitalizar el conocimiento acumulado en profesionales cualificados, que conocen perfectamente el mundo Directivo y el Sector Salud.
El Mentoring pretende que el Directivo aprenda a través de las experiencias que le aporta el Mentor....Leer más
¿Qué necesitas para ser mentor?
Construya una relación de colaboración, explique a su mentorizado que usted no es su jefe ni su profesor, por el contrario, usted le acompaña en esta experiencia y está ahí para ayudarle a sacar el máximo partido de su programa de mentorización.
Un buen mentor utiliza una combinación de consejos...Leer más
¿Cuáles son los beneficios del mentoring?
Ofrecer a tus empleados mentoring es una de las oportunidades de desarrollo más valiosas y eficaces que puedes poner a su alcance. Gracias a esta fórmula reciben orientación, inspiración y apoyo de un mentor de confianza y experimentado que podrán aplicar para mejorar su rendimiento. Algunos de los beneficios de...Leer más
¿Para qué sirve un mentor?
Un mentor es alguien que enseña o brinda ayuda y consejos a una persona menos experimentada y, a menudo, más joven. En un entorno organizacional, un mentor influye en el crecimiento personal y profesional de otra persona. Lo que importa es que los mentores tengan experiencia de la que otros...Leer más
¿Cuáles son las características de un buen mentor?
Autoconocimiento, conocerse uno mismo, nuestros puntos fuertes, nuestras áreas de mejora, lo que nos motiva, lo que nos estresa.
Autoconfianza, aceptarse, valorarse en su justa medida, asumir riesgos.
Equilibrio emocional, asumir la responsabilidad de la propia vida, tomar perspectiva sobre los problemas cotidianos y mantener la calma en situaciones de...Leer más
¿Qué es lo más importante que debe tener un mentorado?
Construya una relación de colaboración.
Explique a su mentorizado que usted no es su jefe ni su profesor.
Por el contrario, usted le acompaña en esta experiencia y está ahí para ayudarle a sacar el máximo partido de su programa de mentorización.
Enseñe a su mentorizado a encontrar su camino....Leer más