¿Qué función cumple un mentor?
Inés Negrón
2025-07-24 00:25:48
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Un mentor es alguien que enseña o brinda ayuda y consejos a una persona menos experimentada y, a menudo, más joven. En un entorno organizacional, un mentor influye en el crecimiento personal y profesional de otra persona. Lo que importa es que los mentores tengan experiencia de la que otros puedan aprender. El mentor es el responsable de ofrecer ayuda y retroalimentación a la persona bajo su supervisión. El rol de un mentor es usar su experiencia para ayudar a otra persona apoyándolo en su trabajo y carrera, brindando comentarios sobre su trabajo y, lo que es más importante, ofreciendo orientación a los aprendices mientras resuelven problemas y circunstancias en el trabajo. Implica la comunicación informal, generalmente cara a cara y durante un período sostenido de tiempo, entre una persona que se percibe que tiene mayor conocimiento, sabiduría o experiencia relevante y una persona que se percibe que tiene menos. El arco del mentoring sigue una estructura, con la parte de dar consejo en las experiencias siendo lo que lo diferencia del arco del coaching, donde un mentor aconseja y un coach guía sin aconsejar.
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