¿Qué necesitas para ser mentor?
Jorge Sedillo
2025-07-23 22:03:39
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Construya una relación de colaboración, explique a su mentorizado que usted no es su jefe ni su profesor, por el contrario, usted le acompaña en esta experiencia y está ahí para ayudarle a sacar el máximo partido de su programa de mentorización.
Un buen mentor utiliza una combinación de consejos y preguntas de orientación, a veces, orientar a su mentorizado para que encuentre la respuesta por sí mismo puede ser más valioso que limitarse a darle la solución.
Puede que no siempre tenga la respuesta correcta a la pregunta que le haga, no tema decir «no lo sé» y pedir asesoramiento a otros colegas.
Mantenga una actitud abierta, en ocasiones, tener la perspectiva de un tercero puede aportar nuevas mejoras a los antiguos procesos de trabajo.
Sea positivo, asegúrese de ser siempre constructivo en sus comentarios, reconozca cuando su mentorizado haga un buen trabajo.
Muestre empatía, no olvide que usted también fue inexperto una vez, un nuevo entorno de trabajo, tareas desconocidas y nuevos compañeros: todo esto puede contribuir a una experiencia estresante.
Predique con el ejemplo, ni que decir tiene que un buen mentor debe ser también un modelo a seguir, si espera que su mentorizado llegue puntual al trabajo y se mantenga concentrado durante la jornada laboral, deberá hacer lo propio.
Sea el empleado que busca en los demás.
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