¿Qué da consistencia?

La consistencia es aquel estado del cuerpo en el cual sus partes componentes de tal modo están trabadas entre sí, que no puede menos de ofrecer mayor o menor resistencia cuando se intenta separar unas de otras, y por lo tanto esta palabra viene a ser sinónima de existencia, duración, estabilidad, firmeza y solidez. Se diferencia la continuidad de la consistencia en que esta supone dificultad o resistencia de las partes continua a sufrir cualquier separación, lo que no sucede en la continuidad, pues la idea de esta es solo la de contigüidad de sus partes.

La consistencia es la que nos permite replicar las mejores características para cada café, tueste tras tueste. No comprendemos la consistencia sin la calidad; para nosotros, son inseparables. El equipo humano es fundamental para sostener esta alma de calidad y consistencia que nos vertebra. Nosotros y nosotras somos las personas responsables de conseguir esta calidad y esta consistencia en nuestros cafés. En el departamento de tueste de NOMAD hemos creado unos protocolos y unas condiciones casi idóneas para poder repetir las características que deseamos para cada café. Hemos incorporado Cropster, un software que nos permite registrar segundo a segundo la temperatura del grano de café, además de otros datos. Aplicamos un protocolo de limpieza y mantenimiento de las tostadoras, indispensable para que funcionen siempre bien y de la misma forma. Unos sensores de presión diferencial nos ayudan a regular la presión del aire dentro de la tostadora. La instalación de diferentes termómetros, tanto en la sala de tueste como en la sala de café verde, controlan a diario la temperatura para ajustar según sea necesario la potencia de los aires acondicionados de ambas salas. Todas han sido implementaciones graduales y estamos seguro que vendrán más, porque podemos seguir mejorando nuestros procesos para alcanzar todavía más consistencia tanto en el tueste como en otros aspectos de nuestra empresa.

La consistencia, es sinónimo de la congruencia. Ser consistente, es llevar un proceso o una secuencia lógica y coherente de las cosas, un mismo ritmo, que lo primero sea la causa de lo segundo. Es decir, es consistente que primero se enseñe a sumar y a restar, antes de enseñar a multiplicar y dividir. Una persona consistente es la que piensa en lo que sueña, determina lo que quiere vivir y actúa de la manera necesaria para lograrlo. Consistente es visualizar una meta y crear un plan de acción que le permita seguirlo y lograr lo que quiere.

La consistencia puede vincularse a la estabilidad o solidez. El término consistencia se emplea de distintos modos de acuerdo al contexto. El concepto puede aludir a la coherencia que existe entre los elementos o las piezas que forman parte de un conjunto. Se dice que un material tiene consistencia cuando se muestra sólido o estable. Por ejemplo: Si queremos darle mayor consistencia a la masa, debemos agregar otra taza de harina, Al postre le falta consistencia por las altas temperaturas, Con semejante cantidad de agua, el hormigón nunca alcanzará la consistencia necesaria. La idea de consistencia también puede emplearse con referencia a una solidez simbólica: El equipo jugó con mucha consistencia y no le dio oportunidades al rival, Confío en que la consistencia de la economía nacional nos permitirá resistir las turbulencias provocadas por la crisis mundial, La relación empezó a perder consistencia cuando el hombre, por motivos laborales, comenzó a pasar varios días de la semana en una ciudad ubicada a más de doscientos kilómetros de su casa. La consistencia aporta confianza. La consistencia nos inspira confianza, y esto ocurre tanto en el caso de las personas con las que tratamos a diario como de los dirigentes de gobierno y las grandes empresas. Necesitamos creer en los demás y en sus promesas para vivir en sociedad: en la seriedad de las compañías de transporte público, en el compromiso que asumen nuestros empleadores de pagarnos todos los meses, en la garantía de seguridad que nos brinda el cuerpo de policía y en los principios que definen a las empresas que fabrican nuestros productos favoritos. Si cambian de ideales, advertimos una inconsistencia que nos genera miedo. En el terreno de las investigaciones y las estadísticas, se habla de consistencia interna para mencionar la correlación que existe entre los diferentes componentes de un mismo trabajo o prueba. Supongamos que, en una encuesta, una persona se muestra de acuerdo con las siguientes afirmaciones: “Amo escuchar música” y “Cuando viajo siempre escucho música”. En cambio, se manifiesta en desacuerdo con la afirmación “La música me aburre”. La correlación entre las respuestas revela que la encuesta dispone de una buena consistencia interna. Por el contrario, si alguien marca afirmativamente las expresiones “Amo escuchar música” y “La música me aburre”, la encuesta carece de consistencia interna ya que las respuestas son contradictorias.

La consistencia es la cualidad de lo que es estable, coherente y que no desaparece fácilmente. Puede aglutinar diferentes variables y perspectivas, y que trata de valorar la fiabilidad, seguridad y confianza que puede transmitir una empresa hacia el entorno y los mercados en los que opera. Debemos tener en cuenta la estructura y presencia física, la imagen corporativa, o la coherencia en la gestión. Valores tangibles: se trata de la solidez y fiabilidad que pueda transmitir la presencia física de una organización. Valores intangibles: reputación e imagen corporativa, marcas, cartera de clientes, capital intelectual. Además los empleados ofrecen un valor intangible ya que se encargan de la atención al cliente y de aportar nuevas ideas. La consistencia Interna: Deberá estar de acuerdo con los recursos y capacidades que tenga la empresa. La consistencia externa: Explotar las oportunidades entregados por el medio ambiente y considerar las amenazas externas. La consistencia dinámica: Consecuente con su estrategia a través del tiempo proyectar las evaluaciones y cambios esperados en el tiempo. La consistencia de ámbito: debemos ser consistente en sus valores con la estrategia líder de la empresa.

Solidez, dureza, firmeza, resistencia, trabazón, estabilidad, permanencia, duración, coherencia, congruencia, densidad, espesor, trabazón dan consistencia. La trabazón, coherencia entre las partículas de una masa o los elementos de un conjunto dan consistencia. La densidad, espesor, trabazón dan consistencia.