¿Qué dice el principio de especificidad?
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¿Qué ejemplo explica el principio de especialización del trabajo?
Óscar Gaitán
2025-08-29 13:47:06
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De carácter individual, si las empresas buscan individuos expertos en tareas muy específicas, como la gestión de recursos informáticos específicos, manejo de recursos tecnológicos complejos, trabajo con herramientas específicas de un sector. De carácter conjunto, si la propia empresa asume el concepto en un sector o una actividad en concreto. Desarrollan sus negocios concentrándose en una sola. Por ejemplo diseñando accesorios específicos para productos Apple. La especialización del trabajo consiste en la asignación de las diferentes tareas de un proceso productivo en particular y sus actividades derivadas en diferentes individuos o grupos de trabajo atendiendo a sus características, habilidades o recursos. Las empresas que apuestan por sistemas de trabajo especializado diseñan un organigrama donde cada tarea es desarrollada por un especialista. El sentido principal de la especialización es que cada tarea es realizada por personas previamente dirigidas a dicha parte del proceso.
Leo Benítez
2025-08-23 14:24:36
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Un ejemplo que explica el principio de especialización del trabajo es cuando una persona sigue algún estudio y adquiere una especialización del trabajo que le permite realizar un trabajo específico. En el interior de una compañía se escoge a un empleado para realizar una tarea determinada y se debe capacitar de forma rápida en un área y ayudarlo a desarrollar su experiencia en ese tipo de trabajo. La especialización del trabajo se utiliza en las instituciones para tener más flexibilidad en la contratación de trabajadores menos calificados y realizar una capacitación frente a algunas labores.
Existen industrias que priorizan un título universitario o de formación especializada, mientras que otras prefieren centrarse en la contratación de un personal con experiencia en una tarea determinada y con la capacidad de aprender rápidamente en el trabajo. Un empleado realiza una tarea determinada que no realiza el común del personal, la tarea diaria es específica y requiere de un conocimiento de la especialización del trabajo que se puede haber adquirido en la práctica o a través de un estudio particular.
En la especialización las tareas son determinadas y específicas y deben ser realizadas por una persona que se especialice en el tema. Al momento que una compañía comienza a operar existen roles que asumen una especialización del trabajo, en donde el trabajador tiene un rol determinado. Las empresas deben capacitar a la persona al momento de solicitar un trabajo especializado, siendo en ocasiones esta labor mejor pagada, ya que se asume que el empleado es una persona especializada en la materia.
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Omar Montes
2025-08-17 01:25:40
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El documento habla sobre la especialización del trabajo, que consiste en asignar tareas específicas a grupos o individuos según sus habilidades. También cubre temas como la departamentalización, estructura por proyectos, y variables contingentes que afectan la estructura organizacional. El documento habla sobre la especialización del trabajo, que consiste en asignar tareas específicas a grupos o individuos según sus habilidades. También cubre temas como la departamentalización. El documento habla sobre la especialización del trabajo, que consiste en asignar tareas específicas a grupos o individuos según sus habilidades.
Fernando Laureano
2025-08-11 07:48:06
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Un puesto de trabajo en una empresa tiene unas funciones y responsabilidades muy concretas, de lo contrario, si se tratase de una función muy general, sería imposible que una misma persona pudiera llevarla a cabo. Cada trabajador es especialista en un campo en concreto. El trabajador mejora su especialización a través de la práctica de la experiencia. El conocimiento humano es muy amplio y muy diverso, por esta razón, los estudiantes se centran en un área en concreto al ir a la universidad ante la imposibilidad de ser expertos en todas las materias. El principio de división del trabajo se basa en que el esfuerzo orientado a un ámbito en concreto potencia los resultados positivos. Se alcanza la especialización a través de la práctica del ejercicio mecánico sin embargo, también es importante la función intelectual, por ejemplo, la concentración y el interés. A nivel profesional, es importante que una persona oriente su formación y su carrera profesional en una dirección para llegar a convertirse en una experta en ese campo que es capaz de aportar valor a una empresa. En algunos casos, existen personas que después de estar en paro durante mucho tiempo tienen que reinventarse a sí mismas y buscar una nueva especialización.
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Jimena García
2025-07-28 06:19:03
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A modo de ejemplo, podemos pensar la especialización del trabajo en: Los servicios de outsourcing o tercerización. Se trata de empresas enteras dedicadas a un aspecto muy específico y especializado de la cadena productiva o de la gestión organizacional. Estas prestan servicio a otras empresas de mayor tamaño para resolver temas muy puntuales, a través de un equipo de trabajadores especializados en la materia. La especialización de los trabajadores de un hospital. En un centro médico clínico existen distintos tipos de profesionales, adaptados a las áreas específicas de la organización. Por ejemplo, las enfermeras de radiología, de psiquiatría y de sala de emergencia comparten una formación de base, pero se especializan en las distintas áreas del hospital.