¿Cuál es una buena práctica para establecer metas realistas?
Una vez más, nos encontramos frente a un nuevo año con objetivos del anterior aún sin alcanzar. Est Leer más
¿Cómo establecer metas realistas?
María Pilar Romero
2025-08-13 18:57:39
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: 19
Establecer metas realistas puede ser un cambio radical. Una meta realista es aquella que se puede lograr dentro del tiempo, los recursos y las circunstancias disponibles. Son sencillas, controlables, manejables y acordes con las capacidades y los valores de una persona. El uso del marco SMART es una buena estrategia para establecer objetivos realistas. Los objetivos SMART son: Específico: define claramente lo que quieres lograr. Medible: Establezca criterios para hacer un seguimiento del progreso. Alcanzable: Asegúrate de que el objetivo sea alcanzable. Relevante: Alinea la meta con tus objetivos a largo plazo. Limitación de tiempo: Establece una fecha límite realista. Dividir tus objetivos también es una técnica útil para lograrlos sin estrés adicional. Considera dividirlos en tareas más pequeñas y manejables. También debes practicar la priorización. Identifica tus objetivos por su importancia y urgencia, y céntrate en uno a la vez para evitar sentirte abrumado. La flexibilidad también es clave para lograr objetivos sin estrés. Prepárate para ajustar tus objetivos a medida que las circunstancias cambien y reconoce que los contratiempos son parte del proceso.
Eduardo Olivas
2025-08-04 00:39:17
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Establece metas equilibradas.
Concentra tu atención en fortalecer varios aspectos de tu vida, no solo uno.
El saber que tus metas te ayudan a convertirte en una mejor persona puede motivarte a seguir trabajando en ellas.
Sé específico.
Si en tu lista de metas tienes “Aprender algo nuevo”, sin duda alguna es una meta realista, pero no es específica.
Establece metas a corto plazo.
Puedes fijarte una meta importante, pero, a fin de lograrla, debes lograr pequeños objetivos en el trayecto.
Básicamente, necesitas un plan.
Dedica tiempo a tus metas.
No hagas demasiado.
No establezcas tantas metas que a duras penas puedas recordar todo lo que has planeado hacer.
De las cosas pequeñas proceden las grandes.
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Ona Cepeda
2025-07-24 21:20:15
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: 12
Identifica qué es importante para ti.
Antes de establecer tus metas, es fundamental que sepas qué es importante para ti.
¿Qué es lo que te importa realmente?
¿Qué es lo que te apasiona y te hace sentir bien contigo mismo?
Identificar tus valores y tus intereses te ayudará a establecer metas que realmente te importen y te motiven.
Fija objetivos específicos, medibles y alcanzables.
Asegúrate de que sean específicos, medibles y alcanzables.
Por ejemplo, en lugar de decir "quiero ser más saludable", podrías fijar el objetivo de "hacer ejercicio durante 30 minutos, 3 veces por semana durante los próximos 3 meses".
De esta manera, sabrás exactamente qué es lo que quieres lograr y cómo medir si lo has conseguido.
Establece plazos realistas y sé flexible.
Otra clave para establecer metas realistas y alcanzables es establecer plazos realistas.
Trata de no apurarte demasiado, ya que es más probable que fracases si te excedes.
Al mismo tiempo, sé flexible y no te aferres demasiado a tus plazos.
Si las cosas no salen como esperabas, no te desanimes.
Ajusta tus plazos y sigue adelante.
Celebra tus logros y aprende de tus fracasos.
Es importante que celebres tus logros, ya sean grandes o pequeños.
Esto te ayudará a mantener la motivación y a sentirte bien contigo mismo.
Al mismo tiempo, no te preocupes demasiado si alguna vez fracasas.
Aprende de tus errores y sigue adelante.
Víctor Garza
2025-07-24 20:30:22
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Sé específico y realista. En lugar de establecer metas vagas como "ser más saludable", sé específico. Por ejemplo, podrías proponerte hacer ejercicio durante al menos 30 minutos tres veces a la semana. Además, asegúrate de que tus metas sean realistas, medibles y alcanzables para evitar la frustración. Establece metas a corto y largo plazo. Divide tus metas en objetivos a corto plazo (meses) y a largo plazo (todo el año). Los objetivos a corto plazo te ayudarán a mantenerte enfocado y motivado a medida que avanzas hacia tus metas más grandes. Una vez que hayas establecido tus metas, crea un plan detallado sobre cómo piensas lograrlas. Esto podría incluir pasos específicos, fechas límite y posibles obstáculos que puedas encontrar en el camino. La perseverancia es clave para alcanzar tus metas.
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Fernando Collazo
2025-07-24 18:43:29
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Las metas que nos proponemos deben ser específicas. Defina sus metas de forma clara y precisa. No basta con decir "quiero estar en forma", es mejor decir "quiero correr 5 kilómetros tres veces por semana". Una meta grande puede parecer abrumadora. Dividirla en objetivos más pequeños y manejables es lo que realmente le ayudará a mantenerse motivado y a seguir adelante. Para que sea un poco más sencillo aplicar estos dos últimos consejos, nuestros psicólogos en Ourense recomiendan que todas las metras y propuestas que nos hagamos sean SMART: Specific (específicas) Measurable (medibles) Attainable (alcanzables) Relevant (relevantes) Time-bound (con límite de tiempo). Defina los pasos que debe seguir para alcanzar cada objetivo. Esto le ayudará a mantenerse en el camino y a superar los obstáculos.
Tiene que dar por hecho que, tarde o temprano, tendrá que afrontar un reajuste de las metas para adaptar cada paso del camino a medida que avanza. No se desanime si las cosas no van en algún momento justo como se había planteado.
En caso de necesitas ayuda, no lo dude ni un momento: búsquela. Es lo más normal del mundo encontrar dificultades en el camino a la hora de establecer y acometer metas.
Una meta grande puede parecer abrumadora. Dividirla en objetivos más pequeños y manejables es lo que realmente le ayudará a mantenerse motivado y a seguir adelante.
Las metas que nos proponemos deben ser específicas. Defina sus metas de forma clara y precisa. No basta con decir "quiero estar en forma", es mejor decir "quiero correr 5 kilómetros tres veces por semana".
Para que sea un poco más sencillo aplicar estos dos últimos consejos, nuestros psicólogos en Ourense recomiendan que todas las metras y propuestas que nos hagamos sean SMART: Specific (específicas) Measurable (medibles) Attainable (alcanzables) Relevant (relevantes) Time-bound (con límite de tiempo).