¿Qué 3 tipos de feedback podemos dar?
Inmaculada Montañez
2025-07-23 19:29:43
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Existen dos tipos principales: positivo y negativo.
El feedback positivo destaca los logros, fortalezas y comportamientos deseables.
El feedback negativo señala áreas de mejora y ofrece sugerencias concretas para abordar los problemas.
El objetivo es guiar, no desanimar.
Un tercer tipo de feedback podría considerarse como una combinación o equilibrio entre el feedback positivo y negativo, que ofrece orientación que impulsa el desarrollo profesional.
Nayara Font
2025-07-23 18:43:54
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Feedback positivo es uno de los más poderosos, y se basa en resaltar las fortalezas y las acciones positivas con respecto al desempeño de un empleado.
Feedback negativo es el sentido inverso de lo anterior, para algunos peor mientras que para otros mejor.
Aunque realmente el feedback se basa en dos tipos -negativo y positivo- dentro de estos podemos encontrarnos con otros tipos, que más que del “tipo” se trata de la forma en la que se transmite la retroalimentación: Implícito : se produce mediante señales un tanto sutiles, como el tono de voz o gestos, pero sin que haya una forma clara de intención de dar el feedback.
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