1. Un ambiente laboral seguro, además de proteger a los colaboradores de lesiones y enfermedades, aumenta la productividad y reduce los costos asociados con accidentes laborales.
2. La selección del EPP debe basarse en una evaluación de los riesgos específicos de cada tarea.
3. Estas acciones además de prevenir accidentes, son útiles para auditorías de seguridad.
4. La comunicación visual debe ser clara, concisa y comprensible.
5. Las estadísticas muestran que un 25% de los accidentes están relacionados con tropiezos, resbalones y caídas.
6. La exposición a sustancias peligrosas es responsable de más de 370,000 fallecimientos al año a nivel mundial, por ello, es esencial el almacenamiento seguro, el etiquetado correcto y los procedimientos adecuados para el manejo.
7. Las evaluaciones para identificar riesgos deben cubrir todos los aspectos del lugar de trabajo, incluidos los riesgos psicosociales.
8. Los programas de bienestar pueden incluir asesoramiento psicológico, técnicas de manejo del estrés y políticas que promuevan un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal.
9. El compromiso visible de la dirección, la participación activa de los colaboradores en las iniciativas de seguridad y la comunicación abierta son elementos necesarios para crear un entorno seguro.
10. Al aplicar estas normas, estás construyendo una empresa segura y saludable.