¿Cuáles son las 5 palabras de la evaluación de desempeño?

Qué objetivos profesionales te propones alcanzar en los próximos 6 meses Qué habilidades o conocimientos te gustaría desarrollar para mejorar tu rendimiento Cómo calificarías tu nivel de satisfacción en tu puesto de trabajo actual Cómo evalúas el impacto de tu gestión en la satisfacción de los clientes ¿Te sientes identificado con los valores de la empresa en tu día a día ¿Consideras que contribuyes a crear un ambiente de equipo positivo y colaborativo ¿Cómo evalúas el liderazgo y el apoyo que has recibido de tu manager ¿Cómo consideras que has contribuido al éxito del equipo y de la organización

Tiene disposición a cambiar su forma de trabajar para beneficio de otros miembros del equipo Se adapta fácilmente a los cambios internos o externos Tiene capacidad de gestionar una variedad de tareas Destaca en las discusiones de grupo y en la resolución de problemas colaborativos Se comunica de manera clara con todos los compañeros en todos los niveles Puede debatir problemas complicados y comunicar una solución eficaz A menudo entrega trabajo que no requiere correcciones ni asesoramiento Reconoce errores e informa a los demás cuando no le es posible cumplir un compromiso Aprende tanto de los errores como del trabajo de alta calidad Siempre es puntual en el trabajo, incluidas reuniones y conferencias Su registro de asistencias es muy constante y es puntual con las entregas de trabajo Llega puntual al trabajo y termina los proyectos siempre a tiempo Ha terminado el proyecto X y conseguido los resultados X Muestra una gran capacidad para gestionar el tiempo, organizarse y resolver problemas Alcanza las metas y logra los objetivos del proyecto de forma sistemática Parece intimidado por los nuevos desafíos y la perspectiva de buscar nuevas soluciones Necesita trabajar en el desarrollo de las relaciones profesionales con los compañeros Se centra más en lo que no puede hacer que en las soluciones para completar las tareas