¿Cuáles son las 5 palabras de la evaluación de desempeño?

Tiene disposición a cambiar su forma de trabajar para beneficio de otros miembros del equipo Se adapta fácilmente a los cambios internos o externos Tiene capacidad de gestionar una variedad de tareas Destaca en las discusiones de grupo y en la resolución de problemas colaborativos Se comunica de manera clara con todos los compañeros en todos los niveles Puede debatir problemas complicados y comunicar una solución eficaz A menudo entrega trabajo que no requiere correcciones ni asesoramiento Reconoce errores e informa a los demás cuando no le es posible cumplir un compromiso Aprende tanto de los errores como del trabajo de alta calidad Siempre es puntual en el trabajo, incluidas reuniones y conferencias Su registro de asistencias es muy constante y es puntual con las entregas de trabajo Llega puntual al trabajo y termina los proyectos siempre a tiempo Ha terminado el proyecto X y conseguido los resultados X Muestra una gran capacidad para gestionar el tiempo, organizarse y resolver problemas Alcanza las metas y logra los objetivos del proyecto de forma sistemática Parece intimidado por los nuevos desafíos y la perspectiva de buscar nuevas soluciones Necesita trabajar en el desarrollo de las relaciones profesionales con los compañeros Se centra más en lo que no puede hacer que en las soluciones para completar las tareas