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¿Qué son las reglas preventivas?
Ainhoa Villarreal
2025-07-10 13:09:21
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Las reglas preventivas son una de las funciones de las normas jurídicas. De manera genérica, las normas jurídicas tienen una función motivadora, al compeler a realizar o evitar determinadas conductas, y una función protectora, en tanto que ampara determinados bienes jurídicos a través de sancionar su lesión. Las funciones de prevención y represión son ejemplos de estas funciones genéricas. En el caso de la prevención, se busca evitar que se produzcan determinadas conductas o situaciones, mientras que la represión se enfoca en sancionar aquellas conductas que ya han tenido lugar. El diverso grado de exigencia normativa se contempla al considerar las consecuencias que comporta el incumplimiento de sus dictados, en la medida que sean considerados más o menos graves. Así, a los meros incumplimientos, se les asocia la invalidez o la falta de eficacia de los negocios, o el establecimiento de una responsabilidad patrimonial. La función de prevención se inscribe en este contexto, como un mecanismo para evitar que se produzcan determinadas conductas o situaciones.
Amparo Betancourt
2025-07-10 18:23:34
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El objetivo de este Decálogo de Prevención es establecer una serie de recomendaciones básicas que todos los trabajadores de la empresa deben seguir para evitar o minimizar los riesgos asociados a su puesto de trabajo. Las 10 normas de seguridad e higiene en el trabajo que os presentamos en esta infografía no son solo una obligación, sino herramientas esenciales para prevenir riesgos y crear entornos laborales más seguros.
Antes de iniciar cualquier trabajo, evalúa los riesgos y adopta las medidas preventivas establecidas para el desempeño de tus tareas.
Si no estás capacitado para una tarea específica es mejor que lo comuniques a tu superior antes de correr el riesgo.
Fórmate y solicita la información necesaria para desempeñar tus tareas de forma segura.
Los EPI’s son equipos destinados a protegerte cuando las medidas técnicas, organizativas y colectivas establecidas en la empresa no son suficientes para minimizar el riesgo.
Son las dos causas más frecuentes en los accidentes de trabajo.
No anules dispositivos de seguridad y respeta los tiempos.
Familiarízate con las medidas de emergencia y evacuación, infórmate de quién es tu MUTUA y colabora en los simulacros.
Si tienes que acceder a instalaciones de clientes, antes de iniciar los trabajos, asegúrate de contar con toda la información sobre los riesgos de las instalaciones y las medidas de emergencia y evacuación.
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José Manuel Urías
2025-07-10 18:03:45
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La mayoría de accidentes se producen por la falta de prevención de riesgos laborales. Es importante que se proteja al empleado, para ello se deberán seguir unas simples reglas de prevención de riesgos. Queremos presentarle 15 reglas muy importantes de prevención de riesgos que debe seguir toda la organización, de cualquier sector, para controlar la protección de los empleados, además deberán desempeñarlas de manera correcta y sin algún temor de salir heridos por ejecutar su trabajo. Las reglas de seguridad han sido creadas para la protección de una persona que se desarrolla en un área de trabajo, y que su única intención es corresponder de forma favorable al servicio, sin verse perjudicados. Es muy importante poner en práctica todas estas reglas y no violarlas para que todos se puedan desempeñar en un ambiente sano.
Inés Negrón
2025-07-10 17:49:50
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Mirar A lo lejos, hacia donde se encontrará dentro de 20 segundos.
El entorno de la carretera, rastreándolo continuamente.
Por los retrovisores, de forma regular regularmente y girar la cabeza para controlar el ángulo muerto.
Como anticiparse
Pensar de forma desconfiada en determinadas situaciones.
Estar preparado para actuar para reaccionar en menos tiempo.
Hacerse ver y entender para no asustar a los demás.
Controlar el espacio
Por delante, guardando una distancia de seguridad que garantice, al menos, 2 o 3 segundos de reacción.
Por detrás, frenando con tiempo y progresivamente.
A los lados, evitando las zonas de incertidumbre, que pueden ser invadidas por otros usuarios y donde se pueden abrir puertas de vehículos detenidos.
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Biel Cabán
2025-07-10 16:42:46
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Las reglas preventivas son actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa.
La norma marco de referencia es la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de 1995, de prevención de riesgos laborales.
Se entiende por prevención el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
De entre las obligaciones que recoge la LPRL se destacan las siguientes, como pilares básicos de toda acción preventiva: Integrar las actuaciones de prevención de riesgos laborales dentro del sistema de gestión general de la empresa, al mismo nivel que la actividad productiva, de calidad, medioambiental, comercial, etc.
Diseñar e implantar un plan de prevención, entendido éste como un sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales, como instrumento de integración.
Evaluar los riesgos laborales a los que están expuestos las personas trabajadoras y planificar la actividad preventiva que se derive de dicha evaluación, como instrumentos esenciales de diseño e implantación del plan de prevención anterior.
Adam Almanza
2025-07-10 15:59:07
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Son aquellas acciones que se implementan para evitar la ocurrencia de un accidente del trabajo, una enfermedad profesional o un daño a la salud de la persona trabajadora. El artículo 15 del Decreto Supremo Nº 44, de 2024, que aprobó el nuevo reglamento sobre gestión preventiva de los riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable, establece que la entidad empleadora debe garantizar que cada persona trabajadora, reciba de forma oportuna y adecuada información acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y los métodos o procedimientos de trabajo correctos. Ahora bien, debe entenderse que son Medidas Preventivas todas aquellas acciones que se implementan para evitar la ocurrencia de un accidente del trabajo, una enfermedad profesional o un daño a la salud de la persona trabajadora.
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