¿Cómo puedo certificarme como instructor?
Solo podrás realizar la formación si te inscribes en un club que ya tenga los programas LM o que qui Leer más
¿Cómo se forma un instructor?
Helena Delapaz
2025-07-18 15:31:21
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La formación de instructores debe ser un curso que debe implementarse en las empresas constantemente para actualizar al personal que imparte capacitación en forma interna, debido a que constantemente surgen nuevas estrategias y técnicas para mejorar los procesos de enseñanza. Un instructor, experto en los temas propios de su especialidad, debe desarrollar funciones de facilitador para mejorar los procesos de instrucción en cada uno de los cursos a su cargo. Los procesos de formación de instructores deben ser implementarse de forma continua en todas las organizaciones, para que el personal a cargo de los diversos procesos de capacitación, se encuentren debidamente entrenados. La metodología que seguimos en Capacimac para formar a los instructores contempla una serie de competencias que establecen un proceso de formación integral, sobre todo para atender las demandas de las nuevas audiencias, quienes tienen poca tolerancia a la frustración, y exigen contenidos sintéticos y fáciles digerir.
La responsabilidad que del instructor dentro del proceso de facilitación: Diseñar y planear el curso con base a las necesidades de la audiencia, seleccionando las herramientas que apoyen de la mejor manera el proceso del grupo para alcanzar los objetivos de aprendizaje.
A manera de conclusión, es importante citar que las compañías que cuentan con centros de formación interna, capaciten a su personal en la talleres de formación de instructores, para que las personas a cargo de la capacitación, tengan las herramientas necesarias para afrontar los nuevos retos que implica capacitar a las nuevas generaciones.
Mara Negrón
2025-07-10 04:31:58
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La formación específica del instructor, que sería el dominio de su campo de saber y su La inducción en formación es básica, tener una visión general de un lugar ayuda a entender los principales procesos a conocer. El instructor siempre debe inducir respondiendo a las necesidades de saber del participante y, a su vez, generar expectativas de conocimiento. La inducción es una especie de base, de plataforma, sobre la que se apoyan los demás aspectos del aprendizaje. La inducción es un proceso que, si bien apunta al aspecto psicológico del participante, se desarrolla a través de un conducto lógico en el que el interés surge, precisamente, de ese imbricamiento que se hace del tema con otros temas y ramas, áreas, planos y formas de saber y de la acción.
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Víctor Garza
2025-07-02 18:12:44
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Solo podrás realizar la formación si te inscribes en un club que ya tenga los programas LM o que quiera adquirirlos próximamente.
Prepárate para asistir a 2 días intensos de formación donde aprenderás todo sobre el método Les Mills.
Tras realizar la Formación Inicial, debes enviar tu video de certificación para acabar el proceso y ser un instructor de la tribu Les Mills.
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Nuestros programas son testados rigurosamente en colaboración con la Universidad de Pensilvania para asegurar que los usuarios obtienen los mejores resultados.
Mara Domínguez
2025-07-02 17:00:25
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Para tener una formación integral en el área, deben trabajarse opciones que contemplen tanto adiestramiento, capacitación y sensibilización, pues no solo es necesario que tanto docentes como instructores puedan utilizar plataformas, cámaras y micrófonos, o que realicen la estructura de un curso, su dinámica y planeación, sino además que puedan aprender a lidiar con las emociones que provoca tener diferentes tipos de audiencia y su manejo. Se utiliza el término de adiestrar para referirse a la obtención de una habilidad, muchas veces relacionada con el desempeño motriz, como es el caso del uso de las plataformas, cámaras y micrófonos; en cambio capacitar, se utiliza para la obtención de conocimientos y comportamientos o conductas deseables, por ejemplo la técnica para impartir un tema, realizar la estructura de un taller o un curso en cuanto a las horas empleadas, dinámicas y manejo de grupo o evaluar los conocimientos a través de un examen o un proyecto. La sensibilización, que consiste en el trabajo y manejo de actitudes, valores y emociones, tales como comprender la importancia de la formación y el impacto que tiene en la vida de las personas, el manejo de las emociones del instructor y de los participantes, la capacitación como un aporte social, etc. Contribuir al aprendizaje organizacional y a través de ello a la productividad y competitividad, es una tarea gratificante, motivadora y satisfactoria que requiere una formación sólida y significativa que acompañe la pasión y vocación, alineada a estándares de competencias que permitan en un momento dado, certificar las habilidades en el área. A través del curso de la Universidad Anáhuac y la Escuela de Psicología para la formación de instructores, es posible realizar una revisión de estos temas de interés para instructores, capacitadores externos y docentes.
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