¿Cómo se forma un instructor?

Víctor Garza
2025-07-02 18:12:44
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Solo podrás realizar la formación si te inscribes en un club que ya tenga los programas LM o que quiera adquirirlos próximamente.
Prepárate para asistir a 2 días intensos de formación donde aprenderás todo sobre el método Les Mills.
Tras realizar la Formación Inicial, debes enviar tu video de certificación para acabar el proceso y ser un instructor de la tribu Les Mills.
Descubre en ti nuevos talentos y habilidades que desconocías, tendrás como mentores a los mejores trainers mundiales y benefíciate de valiosos recursos y educación continuada.
Nuestros programas son testados rigurosamente en colaboración con la Universidad de Pensilvania para asegurar que los usuarios obtienen los mejores resultados.

Mara Domínguez
2025-07-02 17:00:25
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Para tener una formación integral en el área, deben trabajarse opciones que contemplen tanto adiestramiento, capacitación y sensibilización, pues no solo es necesario que tanto docentes como instructores puedan utilizar plataformas, cámaras y micrófonos, o que realicen la estructura de un curso, su dinámica y planeación, sino además que puedan aprender a lidiar con las emociones que provoca tener diferentes tipos de audiencia y su manejo. Se utiliza el término de adiestrar para referirse a la obtención de una habilidad, muchas veces relacionada con el desempeño motriz, como es el caso del uso de las plataformas, cámaras y micrófonos; en cambio capacitar, se utiliza para la obtención de conocimientos y comportamientos o conductas deseables, por ejemplo la técnica para impartir un tema, realizar la estructura de un taller o un curso en cuanto a las horas empleadas, dinámicas y manejo de grupo o evaluar los conocimientos a través de un examen o un proyecto. La sensibilización, que consiste en el trabajo y manejo de actitudes, valores y emociones, tales como comprender la importancia de la formación y el impacto que tiene en la vida de las personas, el manejo de las emociones del instructor y de los participantes, la capacitación como un aporte social, etc. Contribuir al aprendizaje organizacional y a través de ello a la productividad y competitividad, es una tarea gratificante, motivadora y satisfactoria que requiere una formación sólida y significativa que acompañe la pasión y vocación, alineada a estándares de competencias que permitan en un momento dado, certificar las habilidades en el área. A través del curso de la Universidad Anáhuac y la Escuela de Psicología para la formación de instructores, es posible realizar una revisión de estos temas de interés para instructores, capacitadores externos y docentes.
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