¿Qué es un método cognitivo?

Aprendizaje asociativo: en esta ocasión se produce una relación entre un estímulo o estímulos y un comportamiento, de tal forma que la persona al percibir este estímulo reaccione o piense automáticamente en x cosa. Aprendizaje no asociativo: en relación con el anterior, este tipo de aprendizaje establece una teoría sobre cómo nos enfrentamos a un estímulo de manera continua; o nos habituamos a él o, por el contrario, cada vez nos afecta más. Aprendizaje por descubrimiento: es otro tipo de aprendizaje consciente y, además, en este caso la persona busca adquirirlo activamente movido por su propia curiosidad. Aprendizaje por imitación: se adquieren los conocimientos mediante la observación y posterior imitación de la persona que lo ejerce. Aprendizaje emocional: a partir del control y comprensión de nuestros sentimientos, este tipo de aprendizaje nos permite establecer una relación causa-efecto entre una emoción y una conducta determinada. Aprendizaje memorístico: este es el más conocido y se basa en la memorización literal de los conocimientos que quieran adquirirse. Aprendizaje por experiencia: en este tipo de aprendizaje la persona adquiere un nuevo conocimiento o habilidad llevándola a cabo. Aprendizaje receptivo: en él la persona simplemente se expone a la información que pretende adquirir, un ejemplo de ello serían las clases magistrales. Aprendizaje a partir de estrategias metacognitivas: este tipo de aprendizaje requiere un gran conocimiento de uno mismo, ya que busca que la persona aprenda según cómo funcione o procese la información su cerebro.